调岗不同意解除劳动合同属于非自愿吗

2024-12-18

员工不同意调岗时，公司不能单方面解除劳动合同，因为这并非员工自愿离职。根据《劳动合同法》，双方需协商一致才能变更合同内容。若因客观情况无法履行合同，公司应提前通知员工或支付相应补偿后解除合同。
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当公司试图强制调岗而员工拒绝时，处理方式应基于双方协商和法律规定。除了协商解除劳动合同外，还可探讨支付经济赔偿金或根据客观情况调整合同后继续履行等方案。所有这些措施都是为了平衡双方权益，减少纠纷。
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若拒绝接受强制调岗，您可以与用人单位沟通并表示立场，然后尝试协商解除合同并获取相应补偿。具体操作包括：1.明确表达不同意调岗的意愿；2.与用人单位协商解除合同并确定补偿事宜；3.办理离职手续以确保个人权益不受损害。若协商无果，可通过法律途径如劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。

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