合同到期哺乳期工资怎么算

2024-12-07

当合约即将期满之际，若员工正处在哺乳期，雇主则不得提出终止劳动关系之要求,而是应该顺理成章地将合同延续至哺乳周期彻底结束为止。在此刻，所应支付给母乳喂养期内的员工的薪资水平需严格以其在常规工作时间段内的薪水待遇为依据来核准。该规定致力于确实保护这一阶段女性员工所享有的固有权益不受侵害。
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等到你跟老板签的那份合同到期了，如果你正在奶的话，那老板就不能随便把你给炒鱿鱼得让你继续干到宝宝断奶为止。而且这段时间里，你该拿多少钱还是照常给你发。这样做就是要保护像你这样的妈妈们的利益。
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在哺乳期结束以前，无论合同是否到期，公司都不能解除劳动关系，必须等到哺乳期满才行。这段时间应支付与原来相同的薪酬给哺乳期员工，以确保她们的利益得到保护。
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当我们的劳动合同到了期限，如果你正在给孩子奶的话，用人单位就不能说一拍脑门直接把咱的劳动关系给断了。这个时候，他们应该把咱们的合同再延长到你停止哺乳为止。还有这段时间里的工资也得按照你平时上班时候的那个标准来发给你。这样做就是为了保护像你我这样正在哺乳期的妈妈们的合法权益。

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