如果签了合同不想干了怎么办理离职手续

2024-12-06

倘若您签署了劳动合同之后决定不再继续履行该项义务，那么请务必提前向既定雇主进行通告。具体来说，若尚处在试用期之内，则只需提前三个工作日通报您的意愿即可；然而，若试用期早已结束，依照常规往往需要提前整整三十日通过书面文件形式告知雇主。接着，将与雇主就各项工作的移交事宜展开详细且充分的商讨，力争保证移交过程清晰明确且资料详实无遗。在此之前，您需遵循雇主的相关规定尽力办理离职所需手续，例如归还所有工作用具以及清理所有财务事项等等。
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首先如果你已经签了合同但又不想干下去了，那就得早点告诉用人单位。要是再试用期间的话，只要提前个3天打招呼就行；可是过了试用期之后，一般情况下都要提前30天用书面的方式告诉他们。接下来就是跟用人单位商量好工作交接的事情，保证把所有的事情都交代清楚、不留尾巴。辞职之前按照公司的规矩来办离职手续比如说把工作用具还给人家、把财务上的事情好好处理等等。
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若要解约需尽早告知用人单位，最好提前30天。如在试用期则只需提前3天告知即可。接着，妥善处理工作交接事务，确保交接无误且无遗漏。走之前，必须按规定办妥离职手续，如交回办公物品并结清财物账目。
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首先如果你已经跟公司签了合同但是突然不想干了的话，那得先告诉老板。如果你是在试用期里头，那就提前三天给老板说一声就行；但要是过了试用期，那可能就得提前一个月用书面的方式告诉他们了。搞定这些以后，接下来就是跟老板商量把这些事情交代清楚，保证没有漏洞才行。最后走人之前，按照公司的规矩来办离职手续啥的，比如把自己用的东西还给公司、把财务上的事儿都结算好等等。

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