员工离职补偿工资按什么工资含加班费

2024-11-29

员工离开公司的话，他们拿到的赔偿工资是不会算上加班费的。赔偿工资的计算方法就是看员工在离开公司前12个月内拿到手的所有工资总和。这些工资包括了计时或计件算的工资，还有奖励金、津贴、补贴等等，这些都是你拿到手的钱。
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咱们说员工要是辞职的话，公司会给多少钱？这可是大家都关心的问题！说到这个，其实公司给你的钱里头，是不包含加班费。而且，这笔钱到底有多少，还得看你最后那十二个月能拿到多少工资算出来。这个工资就是指你做一天可以拿到的工钱，包括计件工资或者计时工资，还有那些奖金、津贴和补贴等钱。
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当涉及到员工离职补偿薪酬的计算问题时，我们需要明确的是，这并不涵盖额外的加班费用。所谓的经济补偿的月工资，其实就是劳动者在劳动合同正式解除或终止之前的12个月中，应该获得的全部工资款项总额。具体来说，这个应得工资的范畴既包括了常规的计时工资或计件工资，也涵盖了各类奖金、津贴以及补贴等形式的货币性收入。
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