工伤没做工伤认定可以直接申请劳动仲裁吗
比如说，有个员工在工作的时候不小心受了伤，可他，没去申请工伤认定，就直接跑去劳动仲裁说自己是工伤，要求用人单位赔偿。这就好比一个人没经过正规的建筑审批，就直接开始盖房子，那肯定是不行的。劳动仲裁机构又不是神仙，它怎么知道你这个伤到底算不算工伤？要是没有工伤认定这个明确的行政确认，那它可没法做出准确的裁决。
所以，咱们一定要先按照规定向社会保险行政部门申请工伤认定，就像是给房子打好坚实的地基一样。等拿到了工伤认定结论，要是用人单位不承担相应的责任，那时候再去申请劳动仲裁，就像是在稳固的地基上盖起漂亮的房子，一定能维护好自己的合法权益。可别犯糊涂，一定要把这顺序弄清楚。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常来讲，若未进行工伤认定，就没办法直接去申请劳动仲裁。因为工伤认定可是劳动仲裁处理工伤相关诉求的关键前置步骤。就好比盖房子，工伤认定就像是打地基，只有把这个基础打好了，劳动仲裁才能顺利进行。
工伤认定是由社会保险行政部门依据法定程序来作出的行政确认行为，它主要就是确定受伤职工到底是不是属于工伤。要是没经过工伤认定，劳动仲裁机构就很难分辨出双方的争议到底属不属于工伤的范畴，自然也就没法直接作出仲裁裁决。
所以，大家最好先按照规定向社会保险行政部门申请工伤认定，等拿到了工伤认定结论之后，如果用人单位不履行相应的责任，这时候再去申请劳动仲裁，就能更好地维护自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常来讲，要是没有进行工伤认定的话，那是不能够直接去申请劳动仲裁的。工伤认定，它可是劳动仲裁去处理工伤相关诉求的一个特别重要的前置程序。
工伤认定这事儿，是由社会保险行政部门按照法定的程序来作出的一种行政确认行为，主要就是为了确定受伤的职工到底属不属于工伤。要是没有经过工伤认定，劳动仲裁机构就很难去判断双方之间的争议到底是不是属于工伤的范畴，自然也就没办法直接进行仲裁裁决。
所以，建议您先按照相关的规定，向社会保险行政部门去申请工伤认定。等拿到了工伤认定的结论之后，如果用人单位不承担相应的责任，那您再去申请劳动仲裁，这样就能更好地维护自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常来讲，要是没做工伤认定的话，那可不能直接就去申请劳动仲裁。工伤认定这事儿，那可是劳动仲裁去处理工伤相关诉求的一个超级重要的前置步骤。
工伤认定，是由社会保险行政部门按照法定的程序来作出的一种行政确认行为，主要就是为了确定受伤的职工到底属不属于工伤。要是没有经过工伤认定这个环节，劳动仲裁机构就很难去判断双方之间的争议到底是不是属于工伤的范畴，自然也就没办法直接给出仲裁裁决。
所以，我建议你，先按照相关的规定，去向社会保险行政部门申请工伤认定。等拿到了工伤认定的结论之后，如果用人单位不承担相应的责任，那你再去申请劳动仲裁，这样就能更好地维护自己的合法权益。千万不要着急，一步一步来，这样才能确保你的权益得到有效的保障。
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