异地企业工伤认定怎么申请
一开始，职工要是遇到了事故伤害，或者被诊断出得了职业病，那么就得在这一天起的1年之内，向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。
要是用人单位没在规定的时间内提出申请，那职工自己，或者职工的近亲属，又或者工会组织，就可以在1年之内直接去提交申请。
申请的时候，需要提交一些东西，比如工伤认定申请表，还有能证明自己与用人单位存在劳动关系的材料，这里面既包括正式的劳动关系，也包括事实劳动关系，另外还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，又或者是职业病诊断鉴定书之类的。
社会保险行政部门收到申请之后，会在15天之内对职工提交的这些材料进行审核，然后决定是受理还是不受理。如果决定受理了，就会在60天之内作出工伤认定的决定，并且会用书面形式通知申请工伤认定的职工或者职工的近亲属，还有职工所在的单位。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫这异地企业工伤认定申请流程，那可真是得好好说道说道。就拿那员工来说，要是在异地工作时出了事故，那可得赶紧行动。比如说，在事故伤害发生的那一天，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，可要在1年内赶紧向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定期限内去申请，那员工或者他的近亲属，还有工会组织，可不能干等着，也得在1年内直接去提出申请。
申请的时候，那可少不了一堆材料。得提交工伤认定申请表，这就像是一张专门用来申请工伤的通行证一样重要。还有，得有能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，就好像是员工和单位之间的那根看不见的线，得把它给捋清楚。
另外，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也不能少，这可是证明员工到底伤得有多严重，到底是不是职业病的关键证据。
等社会保险行政部门收到申请后，那可就开始忙乎，他们会在15日内对申请人提交的材料进行仔细审核，然后作出受理或者不予受理的决定。要是决定受理，那就得在60日内作出工伤认定的决定，并且还会书面通知申请工伤认定的员工或者他的近亲属，还有该员工所在的单位。这一个个环节，可都得按部就班地来，可不能出半点差错，不然员工的权益可就得不到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在处理异地企业工伤认定申请这件事上，具体流程是这样的：
一开始，职工要是遇到了事故伤害，或者被诊断出得了职业病，那一定要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内，赶紧向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。
要是用人单位没在规定的时间内提出申请，那职工或者职工的近亲属，还有工会组织，就可以在1年之内直接去提交申请。
提交申请的时候，得把工伤认定申请表准备好，还要有能证明与用人单位存在劳动关系（这里面也包括事实劳动关系）的那些材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）之类的东西。
社会保险行政部门收到申请之后，会在15天之内把申请人提交的材料好好审核一遍，然后决定是受理还是不受理。要是决定受理了，就会在60天之内作出工伤认定的决定，并且会以书面形式通知申请工伤认定的职工或者其近亲属，还有职工所在的单位。
总之，职工在遭遇工伤情况时，要清楚自己的申请时间和需要提交的材料等相关事宜，以便能顺利完成工伤认定申请的流程。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫这异地企业的工伤认定申请流程，是这样的。
咱得知道，职工要是遇到了事故伤害，或者被诊断出得了职业病，那得在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，1年之内，赶紧向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。
要是用人单位没在规定的时间内提出申请，这时候职工或者职工的近亲属，还有工会组织，就可以在1年之内直接去申请。
申请的时候，得提交一些东西。得有工伤认定申请表，这可是很重要的，得把相关信息填清楚。还要有能证明与用人单位存在劳动关系的材料，不管是那种实实在在的劳动关系，还是那种事实劳动关系，都得有。
另外，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书啥的，这些都得一起交上去。
社会保险行政部门收到申请之后，会在15天之内把申请人提交的材料好好审核一番，然后决定是受理还是不受理。要是决定受理了，就会在60天之内作出工伤认定的决定，并且会用书面的形式通知申请工伤认定的职工或者职工的近亲属，还有职工所在的单位。这样一来，大家就都清楚到底是不是工伤。
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