工伤认定书下来还没鉴定能辞职吗
工伤认定书下来，尚未做劳动能力鉴定前，职工有权辞职，但这可能影响以后的工伤赔付额。法律确认了辞职权，但仍建议慎重行事，因为部分赔付与劳资关系有关，如一次性伤残就业补助金须劳动关系结束后方能获得。若坚持辞职，请务必妥善保存所有因工伤涉及的资料及证据，确保自身权益不受损。此外，要做好与雇主之间关于工伤赔偿的沟通，维护自身合理利益。总体来说，辞职过程中有潜在风险，需三思而行。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定书都已经拿到手了，不过还没去做那个什么劳动能力鉴定，这个时候你是完全可以辞职不干了。只不过，这样做的话以后申请工伤赔偿可能就有点儿麻烦。虽然说按照法律来说辞职是你的自由，但是我还是觉得你要想清楚再下决定。因为等做完鉴定之后，我们才能知道能拿多少钱，而其中有些赔偿可能跟你是否还在那儿继续当员工有关。比如说那个一次性伤残就业补助金，一般都是等你跟公司解除了合同才给发的。所以假如你真的打算走人，那就要看好自己的那些工伤证明、材料啥的，这样才能保证你自己不会吃亏不是？还有就是，别忘了赶紧跟雇主商量一下工伤赔偿的事儿，省得后面闹出什么矛盾来。总地来说，辞职也有它的不好之处，做决定之前可得想好了。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你已经拿到了工伤认定书，但是还没去做劳动能力鉴定？这时候辞职当然是可以的，不过要知道这样可能会给你之后的工伤赔偿带来一些麻烦。其实，从法律上来说，辞职是你自己的事，没人能管得了。不过，我还是得劝你想清楚再行动。明白吗？因为等你做完鉴定以后，你就能知道根据工伤的严重程度，有哪些赔偿项目了。其中有些可能跟你是否还在这个公司工作有关。比如说那个一次性的伤残就业补助金，基本上就是你不干了才能拿到的钱。所以说，如果你真的铁了心想辞职的话，那就得记住把所有和你工伤有关的资料都给留好，别丢了，这样才能保证你的利益不受损失。另外，记得赶紧找你们老板商量一下工伤赔偿的事情，免得到时候出什么岔子。总的来说，辞职这事儿可不是闹着玩儿的，你可得三思而后行。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在工伤认定书已颁发、而劳动能力鉴定尚未启动之时，员工具备选择离职之权利。然而，请务必慎重考虑此举所潜在的工伤赔偿影响。从法律的角度分析，辞职乃员工人身自由之一项法定权利。然而，为了确保工伤赔偿权益的充分实现，我们建议您对相关问题审慎权衡。实际上，在伤残情况得到确切评估并据此确定赔偿方案之后，部分赔偿款项与您的劳动关系延续状况具有紧密关联。例如，一次性伤残就业补助款项往往以劳动关系终止作为发放条件。因此，如果您仍决意离职，请务必妥善保存工伤事故相关证据及资料，以便维护个人依法权益。同样重要的是，要积极同用人单位就工伤赔偿事项进行沟通交流，防范潜在的纷争和困扰。总而言之，辞职过程充满未知风险，决策时须深思熟虑、慎重抉择。
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